韩佳 人力资源管理师

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  韩佳 人力资源管理师
 韩佳
 
国家人力资源管理师
北京市奕明律师事务所人力资源首席顾问
“企业人力资源风险防范与优化在线互动系统”创始人
中国人力资源和社会保障出版集团人力资源高级顾问
中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问
北京市劳动和社会保障法学会会员
中国劳动关系协调师培训讲师
中国员工关系管理师培训讲师
中国劳动争议预防调解师培训讲师
中国人力资源和社会保障网客座教授
 
专业从事劳动法研究与人力资源管理实践十余年,拥有外资企业HR与律师事务所高级顾问双重工作经历,自行创办中国第一在线企业人力资源自检平台--“企业人力资源风险防范与优化系统”,在员工关系管理方面有扎实的理论基础和丰富的实战经验。专长于企业员工关系管理实务培训、员工关系管理诊断、并购重组中的人员整合与企业文化融合、裁员减员谈判、劳动合同管理、企业规章制度体系建立等。
长期担任《中国劳动保障报》、人社部《政策法规专刊》、《法律与生活》专栏作家,并先后出版《员工关系管理》、《员工关系管理实务》、《用人单位不可不知的100条完胜法则》等系列丛书,多篇论文及专栏文章被众多媒体、网站转载。
现担任北京市奕明律师事务所人力资源首席顾问,先后为吉百利、爱玛克、塔塔、诺基亚、箭牌糖果、中国国际电子商务中心、中国蓝星、中化集团、中国化工、中国联通、中国节能、中国电科院、北新建材、中国国际人才开发中心、上汽通用五菱、武汉烟草、华风集团、铁四院、东方电机、雅砻江水域、信达证券、龙大集团、上元国际、东方爱婴、滨松中国、伊顿国际幼儿园、中加国际学校、东阳青雨等知名企事业单位提供服务。深度参与诺西并购、蓝星集团制度体系建立、武汉烟草制度体系建立、龙大集团人员外包、华风集团外籍员工合同变更、山东日照百货大楼改制、A&K高管股权激励方案设计、易事特全员补签劳动合同、上海扬耀与北京百利收购等项目;代理某家电零售连锁企业总经理竞业限制、某外资糖果企业高级技术人员竞业限制、某外资商贸企业试用期怀孕女工解除、某国有银行高管薪酬调整、某国有保险公司高管岗位调整、某公司人事主管偷盗劳动合同要求双倍工资等案件的仲裁及诉讼;为电科院、铁四院、雅砻江水域、东方电机、大唐电信、广东省餐饮协会等企事业单位提供内训。结合多年的HR管理与咨询实践,及对国家和地方法律政策的研究,提出“通过完善管理细节将劳动争议扼杀在萌芽”的顾问服务理念,对提升咨询服务价值起了很大的推动作用,并赢得了客户及培训企业的口碑与好评。
金牌课程有劳动关系认定与劳动合同的管理、规章制度的制定技巧与应用实务、HR管理工具制作要点与实务操作、员工各类假期管理、特殊员工用工管理、企业多元化用工的法律风险分析与应对、企业易发劳动争议及应对、用工管理典型漏洞与补漏等。培训足迹遍及全国各地,先后为数万名学员授课,以通俗易懂的语言解读艰涩刻板的法律文字,尤其是结合HR的工作流程和大量实际发生的案例,具有很强的实务性与时效性。
 
(作者:佚名 编辑:admin)
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