劳动与人力资源管理

         北京市奕明律师事务所是早期从事劳动及人力资源法律事务研究的律师事务所之一。以涂志律师为首的劳动与人力资源法律事务部自2004年起就与中国劳动和社会保障部直属机关报《中国劳动保障报》建立长期的合作关系,先后主持“奕明说法”、“奕明法律顾问”等劳动法制专栏,为发生在广大读者身边的劳动争议案件提供法律咨询。2008年又在该报开设“与法同行”栏目,以用人单位为服务对象,针对用工管理过程中经常遇到的法律问题,通过典型案例解析帮助企业正确理解适用法律规定。迄今为止,已与劳动保障报社联合编写、出版了多部劳动及人力资源管理方面的著作。
        在长期的实践中,奕明所劳动与人力资源法律事务部针对用人单位在人力资源管理中遇到的实际用工问题及高频发的劳资争议,形成了一套具有奕明特色的完整人力资源问题应对解决法律服务体系。
奕明承诺,我们能做到:
        ●为用人单位的人力资源管理制度把脉,诊断用人单位在日常用工管理过程中的遇到的问题,对症下药,防患于未然,从而把用人单位的用工风险降到最低;
        ●帮助用人单位的人力资源管理部门提高法律意识,将法律思维融入管理行为中;
        ●为用人单位量体裁衣,将企业特色与用人单位管理想融汇,制定符合企业实际、切实可行的规章制度、劳动合同、保密及竞业限制协议、裁员计划等法律文件;
        ●协助用人单位管好人,用好人,成为老板的好管家;
        ●对用人单位出现的具有代表性、普遍性的用工问题提起业界大讨论,集思广益选择最佳解决方案;
        ●帮助用人单位协调与员工之间的争议纠纷,成为劳资纠纷中的沟通者,为用人单位降低用工成本。